9 h en autonomie
Huit modules vidéo sur la plateforme Loop Formations, des vidéos de 5 à 12 minutes à suivre au moment qui arrange chaque participant. Une idée par vidéo, et un exercice à la fin de chacune, refait sur ses propres dossiers.
Comment se déroule un parcours
Un module par semaine environ : les vidéos sur la plateforme, un exercice à la fin de chacune, et un point de suivi en direct avec le formateur où l'on applique le module aux tâches du service. Huit semaines, un livrable par module.
Une semaine, un module, un point en direct
Le rythme est le même du premier au dernier module. Huit modules sur huit semaines pour les Essentiels IA. Le Parcours Dirigeant suit un autre format : trois journées en direct, sans vidéo.
- 01Dans la semaine : les vidéos du module sur la plateforme, et l'exercice de chaque vidéo appliqué au poste de chacun.
- 02Le point de suivi en direct : on vérifie ce qui est assimilé, on débloque, et on construit ensemble l'automatisation du service.
- 03Fin de module : le QCM, et une mise en pratique de synthèse qui laisse un livrable à l'entreprise.
Des vidéos à son rythme, et le formateur chaque semaine
Le parcours ne repose pas que sur des vidéos. Vos équipes avancent seules sur la plateforme, puis retrouvent le formateur en visioconférence chaque semaine pour appliquer le module aux tâches de leur service. Voici comment se répartissent les 15 heures des Essentiels IA.
6 h en direct
Un point de suivi chaque semaine, en visioconférence avec le formateur. On vérifie ce qui est assimilé, on refait ensemble ce qui bloque, et on applique le module aux tâches du service repérées à l'audit.
6 mois d'accès après
Les vidéos, les PDF récap, les gabarits et les outils restent accessibles six mois après la fin du parcours, avec une vidéo de veille nouvelle chaque mois.
Le Parcours Dirigeant ne passe pas par les vidéos : trois journées de 7 h en direct, espacées de deux à trois semaines. Les deux offres se suivent aujourd'hui à distance, la formule en présentiel ouvre prochainement.
De l'autonomie, puis le formateur chaque semaine
Vous avancez sur les vidéos au moment qui vous arrange, environ une heure par semaine, plus les exercices sur vos propres dossiers. Les vidéos et les supports restent disponibles à tout moment sur la plateforme Loop Formations.
Chaque semaine, un point de suivi en direct réunit le service avec le formateur. On y vérifie ce qui est assimilé, on refait ensemble ce qui bloque, et on applique le module aux tâches du service repérées à l'audit.
Entre deux points, vous posez vos questions au formateur. Réponse sous deux jours ouvrés.
Des exercices reliés aux métiers, pas des cas d'école
- On montre, on ne théorise pas : chaque vidéo se termine par un exercice.
- Exercices menés sur les dossiers des participants, pas sur des cas d'école.
- Un point de suivi en direct chaque semaine, animé par le formateur.
- Chaque module appliqué aux tâches réelles du service, à partir de l'audit.
- Des gabarits, trames et outils prêts à installer, qui restent à l'entreprise.
- Accompagnement pédagogique avec réponse sous 2 jours ouvrés.
Ce qui est évalué, et à quel moment
- À l'entrée
- Questionnaire de positionnement pour situer le niveau de départ et adapter les exemples. Chacun liste cinq tâches récurrentes de son poste, qui servent de fil rouge au parcours.
- Pendant
- Un exercice à la fin de chaque vidéo (quiz, manipulation, étude de cas, checklist ou production), et un QCM à la fin de chaque module, seuil de réussite à 70 %.
- Tout au long
- La plateforme trace l'avancement de chacun : vidéos suivies, exercices déposés, quiz passés et résultats obtenus. C'est ce relevé qui atteste de l'assiduité, avec les émargements des points de suivi.
- À la fin
- Mise en pratique de synthèse de chaque module, relue par le formateur, et trois cas d'usage reproduits sur ses propres données avec le temps gagné mesuré. Le Parcours Dirigeant est validé par le plan de déploiement présenté à la dernière journée.
- Après
- Attestation de compétences remise à chaque participant, et bilan avec l'entreprise.
Attestation de compétences délivrée à l'issue du parcours. Elle n'a pas valeur de diplôme ni de certification professionnelle. Voir la fiche complète du parcours.
Les contenus vivent sur Loop Formations
Les contenus, les exercices et les supports sont hébergés sur Loop Formations. Chaque participant reçoit ses accès personnels à l'ouverture du parcours.
La plateforme trace l'avancement de chacun : modules ouverts, vidéos suivies, quiz passés et résultats obtenus. C'est ce relevé qui atteste de l'assiduité, avec les émargements des points de suivi. L'entreprise reçoit un point d'avancement à chaque module.
Accès à la plateforme Loop Formations prolongé 6 mois après la fin du parcours, avec une vidéo de veille nouvelle chaque mois.
Tout ce qu'un participant doit savoir avant de démarrer est réuni dans le livret d'accueil, remis à l'ouverture du parcours.
Dites-nous quel service vous voulez augmenter.
Trente minutes pour comprendre ce que fait votre équipe de ses journées, et vous dire ce que l'IA peut y changer. Devis détaillé sous cinq jours ouvrés.